Conception et mise en œuvre de calibre mondial
Nous offrons des programmes pédagogiques et des occasions uniques d’apprentissage expérientiel qui permettent aux jeunes de poser des gestes concrets pour le climat, et ce dans chacune des écoles du Nouveau-Brunswick d’ici 2027.
Talents qualifiés et passionnés
Notre force, c’est notre personnel. Nous embauchons et retenons des personnes compétentes qui ont à cœur notre mission, soit d’outiller les jeunes à agir contre les changements climatiques. Nous investissons dans les membres de notre équipe et les aidons à réaliser leur plein potentiel en leur offrant toujours des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel.
Partenariats efficaces
La mobilisation est la clé de notre croissance. Nous forgeons des liens avec des instances gouvernementales et des organismes attachés aux mêmes principes que nous afin de renforcer et d’élargir nos activités.
Leadership responsable et gouvernance transparente
Le Projet Gaia est régi par un conseil d’administration bénévole composé de divers spécialistes chevronnés. C’est grâce à des politiques saines et à une planification stratégique que le Projet Gaia met le cap sur la réussite dans tout ce qu’il entreprend.
Diffusion de notre message
Nos témoignages illustrent bien le pouvoir des jeunes au Nouveau-Brunswick. Des petites collectivités aux grandes villes, nos histoires témoignent de la formidable influence du personnel enseignant et des jeunes du Nouveau-Brunswick sur le plan de l’action climatique. Nous cherchons à faire rayonner ces écoles qui nous aident à donner aux jeunes les moyens d’être des leaders de la durabilité en nous taillant une place dans les plateformes locales et nationales.
Inclusion :
Nous nous engageons à offrir des expériences éducatives inclusives au personnel enseignant et aux jeunes du Nouveau-Brunswick, que ce soit grâce à du soutien adapté en classe, aux différentes façons d’animer nos programmes, à une affectation équitable et ciblée des ressources ou à l’épanouissement des liens avec la communauté autochtone.
Innovation :
Les stratégies d’enseignement sur lesquelles s’appuient nos programmes s’inscrivent dans une démarche d’enseignement pratique et immersive qui vise à inciter les jeunes à agir pour le climat au quotidien. Notre organisme est toujours en train de mettre en œuvre de nouvelles stratégies d’enseignement, s’efforçant d’intégrer au curriculum des pratiques adaptatives et créatives.
Collaboration :
Nos partenaires et collaborateurs se trouvent à tous les échelons de notre organisme : consultation auprès de la collectivité, conception et animation des programmes, échange de services et de ressources, etc. Nos collaborateurs sont crédibles, ont des vues semblables aux nôtres et s’engagent à donner aux jeunes les moyens de devenir des leaders de l’action climatique.
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